De coronacrisis heeft Vonk geïnspireerd en gestimuleerd om creatief onze dienstverlening te kunnen blijven uitvoeren. Want opleiding en coaching blijven belangrijk, ook en misschien zelfs vooral als het allemaal wat uitdagender wordt.
Wij lazen voor jou dit boek en geven je mee wat veerkracht is en hoe je veerkrachtige mensen herkent. Wil je je veerkracht vergroten? Van jezelf of van je team? Volg dan 1 van onze workshops!
De druk op leidinggevenden is hoog. We verwachten veel, heel veel van hen. Daarom werkten wij op vraag van en samen met onze klant Mintus een traject duurzaam leidinggeven uit. We lichten graag toe hoe we dit aanpakken.
Kreeg jij ook van kleins af te horen dat het belangrijk is om bescheiden te zijn? Denk je dat na een compliment een vraag of opmerking zal komen? Vind je jouw prestatie maar heel gewoon? Dat is het niet. Durf het compliment te horen en te aanvaarden. Wij geven jou 3 tips mee om om te gaan met waardering.
Al eens gehad dat een collega woedend de teamvergadering uitloopt. Of vind je het moeilijk om stand te houden in een intense discussie waarbij sommige hun gelijk proberen te halen door hard te roepen? Word jij soms ook geconfronteerd met “hoogoplopende” emoties? Dan hebben wij voor jou 4 tips om om te gaan met deze emoties.
Dienstverlening blijft doorgaan. Toch zullen heel wat mensen hun bezoek uitstellen waardoor je je soms afvraagt wat je kan doen om de dag door te komen. Wij geven jou 7 tips voor een zinvolle daginvulling.
Ken je dat? In een vergadering het gevoel hebben dat je niet aan het woord komt? Of pas met goede ideeën komen als de vergadering afgelopen is? Of het niet eens zijn met de groep, maar niet weten hoe dat te zeggen? In deze blog geven we jou tips om je mening te durven geven in een groep.
Fier stellen wij onze vormingsbrochure voor. Bekijk deze zeker op groot scherm, achter de titels zit namelijk telkens een link met meer informatie.
Hoe verhoog je je concentratie en productiviteit in een landschapsbureau? Probeer deze tips uit!
Een werkgever verwacht integere medewerkers, zodat deze handelen naar de vooropgestelde normen en waarden. Maar de werkelijkheid is niet zo zwart-wit. Wat doe je als je vip-tickets krijgt van een leverancier? Mag je naar huis als je opleiding vroeger gedaan is? Wat met een collega die veel belt met haar nieuwe vriend? In deze blog vind je enkele tests terug om de juiste aanpak te bepalen.
