Workshop interviewtechnieken bij selecties in lokale besturen

Workshop interviewtechnieken bij selecties in lokale besturen

Rekrutering is geen exacte wetenschap. Maar een goede kennis van de juiste selectietechnieken helpt je alvast een grote stap vooruit. In deze workshop leer je sollicitanten haarscherp interviewen en beoordelen.

Zo leer je:

  • het gesprek voor te bereiden;
  • het cv grondig te analyseren;
  • competentiegericht te denken;
  • competentiegerichte vragen voor te bereiden / te stellen;
  • gedragsgericht te interviewen;

In deze workshop draait alles rond ‘oefenen’ zodat je in de toekomst vol vertrouwen kandidaten interviewt en de meest geschikte kandidaat selecteert.

Deze opleiding kan ook als ‘in house’ opleiding worden aangevraagd. Neem hiervoor contact op met info@apbvonk.be

Doelgroep

HR-verantwoordelijken en andere medewerkers binnen lokale besturen die selectiesinterviews afnemen.

Doelstelling

Na het volgen van deze workshop hebben de deelnemers de interviewtechnieken voor het houden van selecties onder de knie.

Programma

Volgende topics staan op de agenda:

  • introductie;
  • het gesprek voorbereiden;
  • het cv grondig analyseren;
  • competentiegericht denken;
  • competentiegericht vragen opmaken en stellen;
  • gedragsgericht te interviewen;

Tijdens deze opleiding draait alles rond ‘oefenen’ zodat de deelnemers de interviewtechnieken onder de knie hebben en hier vol vertrouwen mee aan de slag gaan.

Werkvorm

Workshop

Trainer

Susanne Wiesinger, Sectiehoofd Rekrutering & Selectie Provincie West-Vlaanderen

Programma - details

Workshop interviewtechnieken bij selecties in lokale besturen

Datum: donderdag 17 oktober | Uur: 09:00 - 12:00 | Locatie: Brugge - Boeverbos - zaal 3
DatumTijd
17-10-202409:00 - 12:00

Prijs

€120,- (abonnee, incl. btw, niet-abonnees betalen 20% meer)

Beschikbare plaatsen

6

Klik om je aan de wachtlijst toe te voegen
Klik om onze nieuwsbrief te ontvangen
Klik voor een in-huis offerte
Klik indien je nog meer vragen hebt

Inschrijven


Stap 1 van 3

Vul de organisatie aan