Werken in een lokaal bestuur – najaar 2024 / Kortrijk

Nieuwe medewerkers in lokale besturen worden geconfronteerd met tal van complexe regelgeving en processen. De overheidsomgeving kent haar eigen spelregels. Deze opleiding biedt je de nodige handvaten om je werkomgeving beter te begrijpen. Je maakt kennis met de werking van het bestuur, de geldende regelgeving en toepassing in de praktijk.

De ideale opleiding om snel je weg te vinden binnen een lokaal bestuur.

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor alle personeelsleden die recent in dienst getreden zijn bij een lokaal bestuur (administratief medewerkers, deskundigen, stafmedewerkers, leidinggevenden, …)

Voorkennis

Je hebt minimaal enkele maanden ervaring in de overheid.

Idealiter: 3 à 6 maand ervaring

Doelstelling

De deelnemers kunnen de werkomgeving beter begrijpen: begrippen krijgen inhoud, regels en procedures worden verklaard. De deelnemers begrijpen het waarom van de processen en procedures.

Programma

Decreet lokaal bestuur –Concreet kunnen toepassen van essentiële begrippen binnen een lokaal bestuur (6 uur) – 24/09/2024

Docent: Kurt Parmentier, algemeen directeur Wevelgem

Besluitvorming : concrete beslissingen laten nemen door een lokaal bestuur (3 uur) – 1/10/2024

Docent: Guido De Langhe, algemeen directeur stadsbestuur Waregem

Rechtspositieregeling (RPR) en personeelsbeleid (3 uur) – 8/10/2024

Docent: Tom Van Poucke, zelfstandig docent en consultant

Financiën (3 uur) – 15/10/2024

Docent: Dieter Descamps, financieel beheerder OCMW Jabbeke en OCMW De Haan

Deontologie (3 uur) – 22/10/2024

Docent: Lara Vermeulen, zelfstandig docent

Hoe bereiken we excellente dienstverlening binnen ons bestuur? (3 uur) – 5/11/2024

Docent: Mieke Catteeu, zelfstandig docent

Werkvorm

We werken sterk interactief aan de hand van concrete vragen en cases van de deelnemers. Daarnaast maken we ruim de tijd om de vaardigheden te trainen met praktijkgerichte oefeningen.

Evaluatie

Elke les wordt voorbereid met een thuisopdracht die de link legt lessen en/of de eigen organisatie.

• De opdrachten verhogen de intensiteit van de opleiding.
• De opdrachten ondersteunen de transfer naar de werkvloer.
• De docenten stimuleren de cursisten om op zoek te gaan naar wat hun eigen bestuur doet en op welke manier, zo leren ze hun eigen organisatie nog beter kennen.
• Vonk verwacht van het bestuur dat de cursisten ondersteund worden in het maken van de opdrachten.

Trainers

• Mieke Catteeu, zelfstandig docent
• Dieter Descamps, financieel beheerder OCMW Jabbeke en OCMW De Haan
• Guido De Langhe, algemeen directeur lokaal bestuur Waregem
• Tom Van Poucke, zelfstandig docent en consultant
• Kurt parmentier, algemeen directeur Wevelgem
• Lara Vermeulen, zelfstandig docent