Module 6. Uitzwaaien: maatwerk voor een kwaliteitsvolle offboarding
We staan stil bij de verschillende uitstapmogelijkheden van medewerkers en outplacement. Ook de impact van een goede offboarding, kennisborging en de (on)zin van exitgesprekken komen aan bod.
Doelgroep
Algemeen directeur
Leden van het managementteam
HR-verantwoordelijken
Medewerkers die een mandaat hebben om het HR-beleid mee vorm te geven
Mandatarissen
Doelstelling
De nieuwe rechtspositieregeling biedt lokale besturen meer vrijheden om een HR-beleid op maat uit te bouwen.
In de module ‘Uitzwaaien: maatwerk voor een kwaliteitsvolle offboarding’ gaan we aan de slag met de ingrediënten om een kwaliteitsvolle en correcte offboarding te garanderen, ongeacht de reden van het afscheid.
Programma inhoud
Tijdens deze opleiding worden volgende topics besproken :
. Wat is het belang van een einde loopbaanbeleid? Hoe overtuig je het management / het bestuur?
. Welke mogelijkheden beidt de nieuwe RPR én hoe kan dit in de praktijk vertaald worden.
. Een projectplan voor de integratie van een eindeloopbaanbeleid
Trainer
Nathalie Decuyper & Sara Temmerman (Mondea)
