Rechtspositieregeling (RPR) – Module Werken in een lokaal bestuur

Van je tewerkstelling tot het arbeidsreglement.

In deze opleiding leggen we op een heldere en eenvoudige manier uit wat de rechtspositieregeling is, waarom ze belangrijk is, en hoe ze het personeelsbeleid mee vormgeeft.
We nemen je stap voor stap mee in de basisbegrippen en zetten het grotere plaatje uit: hoe werkt personeelsbeleid bij een lokaal bestuur, wie beslist wat, en welke regels zijn er?

Doelgroep

Medewerkers van lokale besturen die nog niet vertrouwd zijn met de rechtspositieregeling of met het personeelsbeleid van een lokaal bestuur.

Voorkennis

Geen

Doelstelling

Na deze opleiding:

• weet je wat de rechtspositieregeling is en waarom ze belangrijk is

• herken je de grote lijnen van het personeelsbeleid bij een lokaal bestuur

• begrijp je wie welke rol speelt (beleid, management, personeelsdienst)

• kun je beter plaatsen waarom bepaalde procedures en afspraken er zijn

• heb je meer vertrouwen om over personeelszaken mee te denken of vragen te stellen.

Programma

Rechtspositieregeling (RPR) en personeelsbeleid (3 uur)

• Jouw tewerkstelling binnen een lokaal bestuur

• Een geïntegreerd personeelsbeleid

• RPR

• Het arbeidsreglement

• Trends

Werkvorm

De docent licht de leerstof toe op een duidelijke en gestructureerde manier, geïllustreerd met voorbeelden uit de praktijk.
Er is ruimte voor vragen en korte interactie, maar de focus ligt op het overbrengen van kennis.

Trainer

Audrey Morel, adjunct-adviseur Personeel, organisatie en communicatie Provincie West-Vlaanderen