Rechtspositieregelning (RPR) – Module Werken en een lokaal bestuur

Ben je nieuw in een lokaal bestuur en wil je snel begrijpen hoe het personeelsbeleid in elkaar zit?

In deze opleiding leggen we op een heldere en eenvoudige manier uit wat de rechtspositieregeling is, waarom ze belangrijk is, en hoe ze het personeelsbeleid mee vormgeeft. We nemen je stap voor stap mee in de basisbegrippen en zetten het grotere plaatje uit: hoe werkt personeelsbeleid bij een lokaal bestuur, wie beslist wat, en welke regels zijn er?

Je hoeft geen juridische voorkennis te hebben. We vertrekken vanuit herkenbare situaties en zorgen ervoor dat je de theorie meteen kunt plaatsen in de praktijk.

Doelgroep

Voor nieuwe medewerkers die nog niet vertrouwd zijn met de rechtspositieregeling of met het personeelsbeleid van een lokaal bestuur.

Voorkennis

Geen

Doelstelling

Wat leer je? Na deze opleiding:

• Weet je wat de rechtspositieregeling is en waarom ze belangrijk is
• Herken je de grote lijnen van het personeelsbeleid bij een lokaal bestuur
• Begrijp je wie welke rol speelt (beleid, management, personeelsdienst)
• Kun je beter plaatsen waarom bepaalde procedures en afspraken er zijn
• Heb je meer vertrouwen om over personeelszaken mee te denken of vragen te stellen.

Programma

Rechtspositieregeling (RPR) en personeelsbeleid (3 uur) – 05/06/2025

• Jouw tewerkstelling binnen een lokaal bestuur
• Een geïntegreerd personeelsbeleid
• RPR
• Het arbeidsreglement
• Trends

Werkvorm

We werken sterk interactief aan de hand van concrete vragen en cases van de deelnemers.

Elke les wordt voorbereid met een thuisopdracht die de link legt lessen en/of de eigen organisatie.

• De opdrachten verhogen de intensiteit van de opleiding.

• De opdrachten ondersteunen de transfer naar de werkvloer.

• De docenten stimuleren de cursisten om op zoek te gaan naar wat hun eigen bestuur doet en op welke manier, zo leren ze hun eigen organisatie nog beter kennen.

Vonk verwacht van het bestuur dat de cursisten ondersteund worden in het maken van de opdrachten.

Trainer

Audrey Morel, adjunct-adviseur Personeel, organisatie en communicatie Provincie West-Vlaanderen

Binnen dit opzet zijn er nog andere modules beschikbaar:

Besluitvorming – concrete beslissingen laten nemen door een lokaal bestuur (3 uur) – 08/05/2025

• Beginselen van behoorlijk bestuur
• De beslissingsboom
• Opmaak besluit, notulering en bekendmaking: hiërarchie van de rechtsnormen
• Bestuurlijk toezicht

Docent: Guido De Langhe, ere-algemeen directeur stadsbestuur Waregem

Deontologie (3 uur) – 15/05/2025

• De beroeps- of gedragscode als leidraad om integer te handelen
• Wat is integer handelen?
• Een concrete leidraad om in situaties een overwogen integere keuze te kunnen maken

Docent: Gregory Brunin, HR-manager lokaal bestuur De Panne

Hoe bereiken we excellente dienstverlening binnen ons bestuur? (3 uur) – 26/05/2025

• Beeldvorming
• Kwaliteit van de dienstverlening
• Hoe vertaal ik de waarden van mijn bestuur naar een kwaliteitsvolle invulling van mijn functie.

Docent: Tom Vandooren, Kyrat consult, zelfstandig docent

Financiën (3 uur) – 23/06/2025

• Beleids- en beheerscyclus (BBC)
• Van strategie tot budget
• De boekhouding in balans
• De aankoopprocedure
• De uitgaven in een lokaal bestuur
• De ontvangsten van een lokaal bestuur
• Rapportering: einde of begin

Docent: Tine Dhont, financieel directeur gemeente en OCMW Ingelmunster