Ben je nieuw in een lokaal bestuur en wil je snel begrijpen hoe het personeelsbeleid in elkaar zit?
In deze opleiding leggen we op een heldere en eenvoudige manier uit wat de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement zijn, waarom ze belangrijk zijn, en hoe ze het personeelsbeleid mee vormgeven. We nemen je stap voor stap mee in de basisbegrippen en zetten het grotere plaatje uit: hoe werkt personeelsbeleid bij een lokaal bestuur, wie beslist wat, en welke regels zijn er?
Doelgroep
Voor nieuwe medewerkers die nog niet vertrouwd zijn met de rechtspositieregeling of met het personeelsbeleid van een lokaal bestuur.
Voorkennis
Geen
Doelstelling
Na deze opleiding:
- Weet je wat de rechtspositieregeling is en waarom ze belangrijk is
- Herken je de grote lijnen van het personeelsbeleid bij een lokaal bestuur
- Begrijp je wie welke rol speelt (beleid, management, personeelsdienst)
- Kun je beter plaatsen waarom bepaalde procedures en afspraken er zijn
- Heb je meer vertrouwen om over personeelszaken mee te denken of vragen te stellen.
Programma
- Jouw tewerkstelling binnen een lokaal bestuur
- Een geïntegreerd personeelsbeleid
- RPR
- Het arbeidsreglement
- Trends
Werkvorm
- Doceren/kennisoverdracht
- Interactieve besprekingen vanuit de werkervaring van de cursisten
Trainer
Audrey Morel, adjunct-adviseur Personeel, organisatie en communicatie Provincie West-Vlaanderen
Binnen dit opzet zijn er nog andere modules beschikbaar:
- Besluitvorming – concrete beslissingen laten nemen door een lokaal bestuur
- Deontologie
- Financiën
- Hoe bereiken we excellente dienstverlening binnen ons bestuur?
- Decreet Lokaal Bestuur – concreet kunnen toepassen van essentiële begrippen binnen een lokaal bestuur (deel 1 en deel 2)