#vonkcongres2020 – Nabeschouwing

IMG-20201120-WA0046

Op 20 november ging het eerste online congres door van Vonk met als thema: innovatie, verandering en digitaliseren, wat doet dit voor en met jou?

140 deelnemers schreven zich in, waardoor we volzet waren! Na de keynote konden de aanwezigen 2 workshops kiezen uit een lijst van 6.

In deze blog kan je kort de inhoud nalezen en vind je de presentaties van de diverse workshops én de keynote.

De keynote: omgaan met disruptie.

De gouden driehoek visie-leiderschap-cultuur. Waarom gedragsverandering zo moeilijk is en wat je eraan kan doen. Over digitalisering, innovatie en transformatie – Peter Rosseel

Als keynotespreker mochten we Peter Rosseel aankondigen.

Hij introduceerde de ‘WILL’ benadering – Wendbaarheid, Innovatie en Levenslang Leren.

De focus hierbij ligt op:

  1. Het verschil tussen strategie en strategie-implementatie;
  2. gedrags- en dus cultuurverandering,
  3. sterk leiderschap;
  4. hoe de passie voor leren te stimuleren die iedereen inherent heeft.

Binnen dit kader richtte Peter zich ook op de drie hoofddoelstellingen van elke organisatie tijdens en na Covid-19:

  • antifragiliteit;
  • duurzame groei;
  • het creëren van commitment voor resultaten.

En hoe deze doelstellingen de klanten- en medewerker-‘journey’ beïnvloeden en welk soort leiderschap nodig is om dit allemaal mogelijk te maken.

Bekijk de presentatie van de keynote, met extra een stappenplan voor digitale transformatie!

PPT-keynote-Peter-Rossseel-met-extra-stappenplanDownload


Workshop: burgerparticpatie

ervaringen uit de praktijk – Michelle Janssens

Lokale besturen willen meer en meer de stem van de burger horen en deze meenemen in hun werking.

Burgerparticipatie gaat verder dan louter informeren en raadplegen. De klemtoon verschuift naar tweerichtingsverkeer tussen burger en overheid.

Bekijk de presentatie van de workshop burgerparticipatie met extra tips!

PPT – burgerparticpatie: https://sway.office.com/ua41XmQiChWhZ3Iv?ref=Link


Workshop: innovatieve selectietechnieken – Lara Vermeulen en Melissa Demuynck

Goed selecteren is heel belangrijk:

  • je wil medewerkers vinden die echt het verschil maken;
  • je wil snel kunnen aanwerven, zodat je geen kandidaten verliest tijdens het proces;
  • het selectieproces is de eerste kennismaking met jouw organisatie, je wil dus een goede indruk geven.

Het evenwicht houden tussen snelheid en kwaliteit in het selectieproces is een uitdaging waar het in deze workshop over ging.

Bekijk de presentatie van de workshop ‘innovatieve selectietechnieken’

PPT workshop innovatieve selectietechniekenDownload


Workshop: ons hoofd schreeuwt om aandacht – Ingrid Remmery

We weten het intussen allemaal: onze wereld is VUCA – vluchtig, onzeker, complex en vaag.

En daar worstelen onze medewerkers mee, zeker onze breinwerkers. De VUCA-wereld slorpt onze aandacht dusdanig op waardoor we het gevoel hebben dat de tijd nóg sneller vooruit gaat en we op het einde van de dag steeds minder kunnen afvinken …

Bekijk de presentatie van de workshop ‘ons hoofd schreeuwt om aandacht’

PPT Ons hoofd schreeuwt om aandachtDownload


Workshop: als alle zekerheden wegvallen is er toekomst.

Een verhaal over vertrouwen creëren! – Pieter Delbarge

Als alle zekerheden wegvallen, moet een toekomstperspectief in de plaats komen.

In deze praktijkgetuigenis bracht Pieter Delbarge een levensecht change verhaal over vertrouwen: vertrouwen geven aan medewerkers, vertrouwen krijgen van leidinggevenden, vertrouwen creëren in de organisatie.

Bekijk de presentatie van deze praktijkgetuigenis

PPT Als alle zekerheden wegvallen is er toekomst. Een verhaal over vertrouwen creëren!Download


De rol van de leider bij innovatie – Lieve Van Durme

Bij innovatie vergt het moed om oude zekerheden los te laten en met een nieuw wereldbeeld te experimenteren.

Onzekerheid en verwardheid kan ontstaan en het kan ook leiden tot eenzaamheid. Als leider heb je hier een belangrijke rol.

Organisaties kunnen zich immers niet verder ontwikkelen wanneer leiderschap niet ontwikkelt.

In deze workshop onderzochten de deelnemers hoe leiderschap er kan uitzien, vertrekkend vanuit de principes van dienend leiderschap.

Bekijk de presentatie van de workshop ‘de rol van de leider bij innovatie’

PPT rol-van-de-leider-bij-innovatie_congres-20-november-2020Download


Workshop: synchroon of asynchroon?

Innoverende manieren om digitaal samen te werken – Filip Callewaert

Samen werken hoeft niet per se synchroon (op hetzelfde moment) te gebeuren.

Asynchroon samen werken creëert een heel wat rustigere variant. Vroeger hadden we daar enkel e-mail voor, vandaag zijn er erg rijke tools voor asynchroon werk.

Echter, asynchroon samen werken moet je leren. Naast de specifieke tools, moet je ook nieuwe werkprocessen introduceren, en je vraagt nieuw te ontwikkelen vaardigheden van je teamleden.

In deze workshop gaf Filip een leidraad mee om samen te werken, daarnaast nodigde hij David uit voor een praktijkgetuigenis.

Benieuwd naar de inhoud van de workshop en naar tips bij het zoeken naar een tool? Lees dan zeker ook deze blog.


Bedankt voor jullie mooie complimenten

Wij ontvingen direct na het congres al heel wat mooie complimenten, bedankt daarvoor!

  • Prachtige organisatie, inspirerende keynote, heb zelfs moeten schaterlachen en klapte naar het scherm, was echt interactief en een verademing na heel wat teams-opleidingen en vergaderingen. Bedankt voor organisatie Vonk en de bevlogen presentatie Peter. (thumbs up voor de regisseur)
  • Prachtige uiteenzetting, heel inspirerend en zeer actueel!
  • Dank voor de boeiende keynote en gefeliciteerd met de veerkracht bij de organisatie!

Wil je er volgend jaar zeker bij zijn?

Schrijf je dan nu al vrijblijvend in! Plaats jouw gegevens op de interesselijst, wij houden jou dan op de hoogte!

Meer informatie?

Heb je na dit congres nog vragen? Kunnen we jou ergens mee helpen?

Wij zijn er voor jou! Contacteer ons vrijblijvend op 050 40 34 50 of via [email protected].

Deze vind je wellicht ook leuk