Traject recht op feedback: hoe ontwikkel ik een nieuw systeem voor onze organisatie? – start 7 mei 2020

Details Prijs Aantal:
InschrijvenToon details + €0,00 (EUR)  

Plaats mij op de interesselijst
Bezorg mij een offerte voor een in-huis opleiding

Traject recht op feedback: hoe ontwikkel ik een nieuw systeem voor onze organisatie?

Het klassieke systeem van de tweejaarlijkse functionerings- en evaluatiecyclus is niet meer verplicht. Vele besturen gaan op zoek naar een alternatief in het kader van het ‘recht op feedback’.

Het traject recht op feedback is de ideale manier om te leren hoe een verandertraject in het kader van ‘recht op feedback’ vorm krijgt. We gaan samen met u aan de slag, stellen de juiste vragen en begeleiden u bij het formuleren van een antwoord. Zo wordt u op weg gezet om tot een nieuw systeem te komen rond het geven van feedback en het evalueren.

Inhoudelijk vertrekpunt is dagdagelijks motiveren en feedback geven als kern en remediëren waar nodig. We bieden geen strikt model aan, maar een modulair traject dat leidt tot een nieuw systeem op maat van uw organisatie.

Data en tijdstip

Donderdag 7 mei 2020 en dinsdag 19 mei 2020 telkens van 9u00 tot 16u00

Donderdag 4 juni 2020 van 9u00 tot 12u00

Prijs

Abonneeprijs: € 350, vrijgesteld van BTW (lunch inbegrepen op de volledige dagen)

Niet-abonneeprijs: € 420, vrijgesteld van BTW (lunch inbegrepen op de volledige dagen)

Doelgroep

Deze opleiding is specifiek ontworpen voor:

  • Algemeen directeur of Adjunct-directeur
  • Diensthoofd personeel / HR-manager
  • Beleidsmedewerker

Doelstelling

De cursist kan enkele tools benoemen en toepassen om een nieuw systeem te integreren van feedback geven en evalueren.

Programma

Dag 1: Info over het voortraject – donderdag 7 mei 2020

  • Verzamelen van informatie
  • Bepalen inhoud traject
  • Communicatie

Dag 2: Info over het hoofd- en natraject – dinsdag 19 mei 2020

  • Hoofdtraject
    • Aanpassen RPR
    • Juridische check
    • Beleidsbeslissingen
    • Sjablonen opmaken
    • Definitieve goedkeuring
    • Uitwerken motivatiemodel
    • Uitwerken remediëringsmodel
  • Natraject
    • Communicatie
    • Evaluatie traject
    • Opleiding feedbackgevers

Dag 3: Oefendag – donderdag 4 juni 2020

  • In de praktijk brengen van het geleerde

Werkvorm

Deze opleiding is sterk interactief uitgewerkt. Er wordt gebruik gemaakt van talrijke oefeningen en we leren van elkaar via casussen en eigen inbreng. We werken aan de hand van een werkboek dat de concrete basis zal vormen voor het nieuwe systeem in jouw organisatie.

Docent/Trainer

Inge Vromant is licentiaat in de pedagogische wetenschappen en vervolledigde een graduaat leidinggeven in de non-profit en een postgraduaat Social Profit en Publiek Management. Ze ondersteunt klanten bij het efficiënt ontwikkelen van hun organisatie. Als consultant bij Vonk inspireert en adviseert ze op vlak van duurzaam HRM, strategie en een organisatie-ontwikkeling. Ze heeft een voorliefde voor project- en leanmanagement en laat betrokkenheid als een rode draad doorheen haar projecten lopen.

locatie  

Telefoon locatie 050 40 34 50

Locatie website:

Adres
Koning Leopold III-Laan 41, Brugge, 8200, Belgium

Beschrijving:

Wij raden jou aan te parkeren op parking P03, verder in de straat (ter hoogte van POM West-Vlaanderen)

  • Traject recht op feedback: hoe ontwikkel ik een nieuw systeem voor onze organisatie?
    7 mei 2020
    09:00 - 16:00