Recht op feedback: gesprekstechnieken voor beginnende leidinggevenden – start 17 maart 2020

Details Prijs Aantal:
InschrijvenToon details + €0,00 (EUR)  

Plaats mij op de interesselijst
Bezorg mij een offerte voor een in-huis opleiding

Recht op feedback: gesprekstechnieken voor beginnende leidinggevenden

Data en tijdstip

dinsdag 17 maart 2020 van 9u00 tot 16u00

dinsdag 24 maart 2020 van 9u00 tot 16u00

Prijs

Abonneeprijs: € 260 (lunch inbegrepen), vrijgesteld van BTW

Niet-abonneeprijs: € 312 (lunch inbegrepen), vrijgesteld van BTW

Doelgroep

Voor alle leidinggevenden die op een constructieve manier feedback willen geven aan hun medewerkers, zowel in een feedbackgesprek als op de dagelijkse werkvloer.
Heb je de basistechnieken al goed onder de knie, bekijk dan zeker ook even deze opleiding: Recht op feedback – werkvormen en methodieken om nog meer uit je gesprekken te halen.

Doelstelling

Als leidinggevende kan je een leercultuur creëren waarin medewerkers zichzelf continu blijven ontwikkelen door het krijgen van gepaste feedback op het juiste moment. Na het beëindigen van deze opleiding kan je als leidinggevende de definitie en de voordelen van een feedbackgesprek benoemen. Je kan enkele hulpmiddelen opsommen om constructief feedback te geven aan de medewerker en deze ook praktisch toepassen. Je weet de medewerker en zichzelf tools aan te reiken om het feedbackgesprek voor te bereiden.

Programma

We kijken verder dan de formulieren en administratieve vereisten. Deze gesprekken kunnen een motiverend en sturend instrument worden voor jouw team. We staan o.a. stil bij

  • Wat is het doel van een feedbackgesprek?
  • Hoe geef je een feedbackgesprek vorm? Welke structuur is hiervoor geschikt?
  • Hoe zorg je ervoor dat het functioneren ook na het feedbackgesprek opgevolgd wordt?
  • Welke beoordelingscriteria en evaluatiemethode is er voorhanden?
  • Hoe gebruik je feedbackgesprekken als een positief feedbackinstrument?

We zoomen in op een aantal vaardigheden, zoals

  • Hoe maak je gebruik van diverse communicatievaardigheden?
  • Hoe kan je positieve feedback geven?
  • Hoe geef je best confronterende feedback?
  • Hoe beoordeel je het gedrag?
  • Hoe maak je verslagen op?

Werkvorm

We werken sterk interactief aan de hand van concrete, praktijkgerichte vragen van de deelnemers en bieden voldoende ruimte voor intervisie. Daarnaast maken we ruim de tijd om de vaardigheden te trainen via een rollenspel en gevalsstudies.

Docent/trainer

Hanne Gevaert werkt als consultant bij Vonk. Ze vulde haar basisopleiding master in de bedrijfspsychologie en personeelsbeleid verder aan met een master bedrijfseconomie. Als trainer bouwde ze reeds een ruime ervaring op in het geven van opleiding i.v.m. communicatieve vaardigheden, leidinggevende competenties, integriteit en deontologie.

locatie  

Telefoon locatie 050 40 34 50

Locatie website:

Adres
Koning Leopold III-Laan 41, Brugge, 8200, Belgium

Beschrijving:

Wij raden jou aan te parkeren op parking P03, verder in de straat (ter hoogte van POM West-Vlaanderen)

  • Recht op feedback: gesprekstechnieken voor beginnende leidinggevenden
    17 maart 2020
    09:00 - 16:00