HR-uitwisselingstafel – Stappenplan naar een performant leer- & ontwikkelplan

Doelgroep

HR-verantwoordelijken

Voorkennis

Voorwaarden tot deelname : beslissing nemer inzake leer- en ontwikkelbeleid in de organisatie (iemand met een mandaat om hieraan te werken en dit beleidsplan echt vorm te geven) – constante deelname (zich kunnen vrijmaken op alle data !) + zeer actieve participatie

Doelstelling

De opmaak van een eigen leer- & ontwikkelplan.

Inhoud

  • Dag 1 : welkom – wie is wie – doelstelling van het traject – heel wat informatie over een modern leer- en ontwikkelbeleid – 1ste netwerking
  • Dag 2, 3 en 4 : werken aan een eigen document / eigen beleidsnota inzake een modern leer- en ontwikkelbeleid (indien tijd ook al aan een eigen praktisch leer- en ontwikkelplan) + constante netwerking & feedback vanuit de moderator
  • Dag 5 : presentatie van ons afgewerkte beleidsnota aan de collega’s + feedback + volgende stappen

Werkvorm

Info geven vanuit de facilitator + werken aan het eigen plan / eigen visie + veel netwerking (leren van elkaar)

Trainer

Ann Moreels

Locatie

De eerste bijeenkomst gaat door bij stad Ieper. Voor de volgende sessies wordt verder afgesproken op de eerste bijeenkomst. Alle sessies gaan door in de Westhoek.


Prijs

750,00€
€ 750/bestuur – max. 2 deelnemers/bestuur (abonneeprijs) voor de 5 dagen - € 900/bestuur – max. 2 deelnemers/bestuur (niet-abonneeprijs) voor de 5 dagen

Plaats

Stad Ieper
Ter Waarde 1, 8900 Ieper

Urenschema

Deze opleiding gaat door op

9:15 - 16:15
donderdag 6 oktober 2022
9:15 - 16:15
maandag 24 oktober 2022
9:15 - 16:15
donderdag 17 november 2022
9:15 - 16:15
donderdag 1 december 2022
9:15 - 16:15
dinsdag 10 januari 2023

Inschrijven

Schrijf je meerdere personen in, pas dan het aantal aan
Beschikbaar Tickets: 13
Het Schrijf je meerdere personen in, pas dan het aantal aan ticket is uitverkocht. Je kunt een ander ticket of een andere datum proberen.