Intervisie archief
Als archivaris binnen een lokaal bestuur speel je een cruciale rol in het beheer en behoud van waardevolle informatie. Maar hoe pakken jouw collega’s in andere gemeenten dit aan?
De collegagroep Intervisie Archief biedt jou de unieke kans om ervaringen uit te wisselen en samen oplossingen te vinden voor gedeelde uitdagingen.
De focus ligt op het uitwisselen van ervaringen met collega’s uit andere lokale besturen. Daarnaast kunnen we, afhankelijk van de behoeften van de groep, een externe spreker uitnodigen voor extra inzichten en expertise.
Om de samenwerking te versterken, wordt een digitaal leerplatform gekoppeld aan de intervisiegroep. Hier kunnen leden op een veilige manier informatie delen en samen verwerken.
Doelgroep
Archivarissen tewerkgesteld in een lokaal bestuur
Doelstelling
- Gestructureerd uitwisselen van ervaringen
- Praktijkgericht bijleren over zelfgekozen thema’s
- Versterken van functioneel netwerk
Werkvorm
Tijdens de sessies neemt iedereen actief deel door:
- kennis, uitdagingen, successen en ervaringen te delen met collega’s
- specifieke vragen & cases uit de eigen werkcontext voor te leggen aan de collega’s
- specifieke vragen & cases uit de eigen werkcontext voor te leggen aan de gastspreker
Tijdens het eerste intervisiemoment in 2025 op 28 maart staan thema’s centraal zoals:
- Interne dienstverlening: Hoe ga je om met archiefopvragingen? Wie krijgt toegang tot het depot? Wat is de rol van de archiefdienst bij overdrachten?
- Externe dienstverlening: Hoe ver reikt de ondersteuning bij opzoekingen? Hoe zit het met retributiereglementen en de werking van een leeszaal – ook in gemeenten zonder leeszaal?
De invulling van het tweede intervisiemoment wordt zo snel mogelijk bekend gemaakt.
Begeleider
Iris Steen
Na ruim 10 jaar doceren in het hoger onderwijs en een doctoraat in de geschiedenis (KU Leuven 1999) werd zij stafmedewerker historische projecten bij de provincie Vlaams-Brabant. In 2006 besloot zij deze ervaring in te zetten in een eigen bureau. Procesbegeleiding betekent voor haar goed luisteren naar wat een organisatie of een groep wil en nodig heeft en daarna mensen in een aangename en open sfeer laten komen tot reflectie en dialoog. Hierbij nodigt zij hen uit om samen te werken aan een gedeelde visie en lange termijnresultaten vanuit verschillende invalshoeken en expertises
Isabelle Verheire
Prijs
Deze opleiding is gratis
