Inhoud
Elk lokaal bestuur is bezig met organisatiebeheersing. De formele regels zijn terug te vinden in Hoofdstuk 5, Afdeling 1 van het Decreet over het lokaal bestuur (art. 217 – 220). Daarnaast is er ook de “Leidraad organisatiebeheersing lokale besturen” waarin doelstellingen rond organisatiebeheersing staan, alsook risico’s en beheersmaatregelen worden aangehaald die lokale besturen moeten helpen bij het uitbouwen van een degelijke organisatiebeheersing.
Maar meer nog dan de geschreven “regels” kunnen besturen van elkaar leren op basis van hun praktijkervaringen met organisatiebeheersing.
De Collegagroep organisatiebeheersing biedt de mogelijkheid aan besturen om, onder begeleiding, met elkaar in interactie te gaan, vragen te stellen, ideeën uit te wisselen en kennis te delen. Deelnemers kunnen zelf topics aanbrengen en we gaan op zoek naar goede praktijken en experten die hun kennis willen delen.
Doelgroep
Medewerkers van lokale besturen die actief aan de slag zijn rond organisatiebeheersing.
Programma
We spelen graag in op concrete vragen van deelnemers en actuele topics.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn, onder meer:
- Projectmanagement
- Hoe kan je je voorbereiden op een audit?
- Monitoring
- Indicatoren
- Een goed kader voor organisatiebeheersing
- Rapportage naar de gemeenteraad
Werkvorm
Interactieve sessies in beperkte groepen, met ruime mogelijkheid tot vraagstelling en uitwisseling van kennis en ideeën.
Begeleiding
Sofie Demarey, Diensthoofd dienst beleids- en beheersondersteuning.
nn
